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IBM雲架構團隊TL、信息化谘詢專業顧問

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研究中心research center
  • 【編者按】薪酬結構指的是薪酬的組成部分,主要是企業總體薪酬所包含的固定部分薪酬(主要指基本工資)和浮動部分薪酬(主要指獎金和績效薪酬)所占的比例,那麽企業在實施...
  • 【編者按】很多企業都能夠意識到企業文化對於公司發展的重要性,但是直到今天,AG亚游国际游戏管理谘詢所接觸到的大多數公司的價值觀與企業戰略都存在著某種斷裂。第一層斷裂...
  • 【編者按】薪酬管理要有全局思維,需要通過合理的策略和明確的設計流程,規避常見誤區,而在薪酬管理體係設計的過程當中,尤其是中小企業更應該注意哪些要點呢?AG亚游国际游戏...
  • 【編者按】招工慌從傳統勞動密集行業擴大到知識密集行業。一方麵是公司人力資源匱乏,一方麵是勞動力市場高工資訴求。企業該如何調整薪酬政策?HR 人力資源管理者該如何...
  • 華為之所以成為華為,除了任正非,還有眾多的谘詢公司。從戰略到人力資源,從營銷到流程,任正非幾乎使用了大多數國內活躍的中外各類谘詢公司。越來越多的現企業意識到了...
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